我没有签订劳动合同,工作满一年了,老板要辞退我,我应该怎么维权?

更新时间:2016-05-17 20:12:16
问题描述:
我没有签订劳动合同,工作满一年了,老板要辞退我,我应该怎么维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    2016.05.16 22:11:19
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以主张赔偿!具体事宜约谈...
    2016.05.17 09:36:11
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.05.17 15:57:15
    点赞
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以主张赔偿!具体事宜约谈!!!
    2016.05.16 21:42:09
    点赞
  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以申请劳动仲裁维权 需要法律服务可以面谈
    2016.05.17 07:58:35
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以主张赔偿!具体事宜约谈!
    2016.05.17 08:32:26
    点赞
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!申请劳动仲裁,你可以取得双倍的工资。
    2016.05.17 19:50:05
    点赞
  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    可以要求两个月工资。
    2016.05.17 20:12:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职7个月,有劳动合同,公司已通知要辞退我。我该怎么维护我的权益。
如果用人单位解雇员工,是需要出示解除劳动合同的证明书的,并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是从事餐饮业的,没有签劳动合同,无故被辞退,我该怎么维护我的利益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是做餐饮行业的,没有签订劳动合同,无故被辞退,我要怎么维护自己的利益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里工作满一年,一直没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,是不是应该补偿?、
没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签订劳动合同,现在单位要把我开除,我该怎样维权?
您好!您的工资怎么发放、有工牌、工服吗?您的官司打赢的可能性很大!最多得到11个月的双倍工资赔偿、还有经济补偿金、补交社会保险等!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就正常离职了,显示的之前威海的这个公司合同没有解约,怎么办啊?
如果用人单位确有违法解约行为,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当支付赔偿,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不续签劳动合同,是否形成了真正的劳动关系
你好,劳动合同到期继续工作,不签订劳动合同也是事实的劳动关系。劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期单位应当通知不续签补偿工资的标准
合同到期不续约赔偿工资标准如下: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不满一个月,未签订劳动合同?
不签劳动合同法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位通知其终止劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40076 人
左左肩峰骨折属几级伤残?
刚刚
李海江律师
近期帮助 19771 人
你好!我是商家
4分钟前
张强律师
近期帮助 25030 人
我有个朋友被外地警察来本地带过去了两天都还没有任何信息都超过48小时还没有一点消息
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1841 人
交易游戏账号,我账号价值460,连押金和460一起打给我,想让他把押金给我退回来
13分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7305 人
朋友欠我的钱没有还,生效法律文书怎么写
13分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
钻井队车辆过路,引起的震动导致房屋主体轻微开裂
16分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
打假的一个人一次性买同一个商品多单结账违法不
16分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
就是吵架之后,对方有心脏病,然后,事情解决之后,一点事情都没有,要去检查心脏,我们有责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询