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单位辞退我,要我主动写辞职报告,提出辞职。请问我可以要求得到赔偿吗?刚开始劳动合同一年一签
更新时间:2023-02-03 06:40:04
问题描述:
单位辞退我,要我主动写辞职报告,我被逼写了:本人因个人原因,提出辞职。 请问我可以要求得到赔偿吗? 我在原单位工作了快10年了,刚开始劳动
合同
一年一签,后来2014年以后就没再牵过。我们单位是公家单位,我是里面的文职人员
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟凡永律师
服务地区:江苏-徐州
138-1345-5965
咨询我
你好,未签劳动合同可以要求双倍工资的
2020.03.30 19:19:57
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什么意思,我的辞职报告对于这个赔偿没有关系吗
2020.03.30 19:24:17
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法律分析:1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除
劳动关系
的经济补偿。
2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.02.03 06:40:04
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