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我是综合工时制每月基本工时是174小时，还是按照174小时的基本工时来算，还要上满174小时吗？
更新时间：2020-11-12 14:48:54
问题描述：
我是综合工时制每月基本工时是174小时，碰到国定假上班一天是3倍工资，再减去基本工时8小时。国定假这一天我休息，公司还是按照174小时的基本工时来算，我可以要求公司减去基本工时8小时吗？国定假休息，还要上满174小时吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
颜莉莉律师
服务地区：上海-上海
你好，你们签的劳动合同是怎么规定的？
2020.11.12 10:35:38
点赞
合同上是综合工时，有国定假还要上满174小时合法吗？
2020.11.12 10:45:36
可以要加班费，这个你可以拒绝
2020.11.12 16:36:27
鲁恺律师
服务地区：上海-上海
综合工时制度是要求在规定周期内上满一定的工时，具体工时以劳动合同约定的为准。国定假日上班，发放三倍工资，超出约定工时的，按照一点五倍工资发放
2020.11.12 14:48:54
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