工作日加班时薪是平时的几倍

更新时间:2021-08-30 10:01
工作日加班时薪是平时的几倍
鲁明君
北京市盈科(南昌)律师事务所
鲁明君
律师解答

  工作日加班时薪是平时的1.5倍,根据法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

  

法律依据
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作超过几个小时算加班,加班工资是不是应该翻倍
加班费的规定:劳动者在工作日加班的,加班费至少是其工资的一点五倍;在休息日加班且没有补休的,加班费至少是其工资的二倍;在法定休假日加班的,加班费至少是其工资的三
员工手册定的周日加班工资是基本工资的两倍,合法吗?
保留加班的证据,可以要求支付加班工资。员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您具备争取经济补偿金的条件
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工工厂周六周日加班是双倍吗?每天8小时制
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
工厂周末加班是平时的几倍
2倍 工厂周末加班是平时的几倍
工作日加班150%?日作日是指几小时
<p>  劳动法规定工作日加班是1.5倍工资,一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。</p>
国家法定节假日,工厂加班工资是正常工资的两倍吗?
五一节是国家法定假日,其中有一天他是需要支付三倍的工资,另外四天他是周末需要支付两倍的工资。
最低周末加班工资,节假日加班还是平均当地最低平均的三倍工资
加班工资是我国劳动法规定的,在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定,没有按时支付加班工资,侵
实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
今天盘点发现货物少了5000元,然后老板让我们的员工赔偿都这么合理
如非因你的工作疏失导致的货品丢失,公司无权要求你承担或分担相应损失,建议提请劳动仲裁处理
80-83年的士兵能拿到多少退伍费?
法律分析:士兵服现役每满1年,发给4500元。在不立功的前提下,8年的退伍费为36000元。士兵服役不满6个月的按照半年计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
主讲律师
鲁明君
鲁明君
江西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、互联网纠纷
45
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询