综合工时制每月工资,综合工时制一月为做满174小时扣工资吗

更新时间:2020-06-05 09:03:53
问题描述:
综合工时制每月工资,综合工时制一月为做满174小时扣工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
厂方在综合工时制把加班时间算进174小时合法吗时制把加班时间算进174小时合法吗?我到厂里上班刚入职
根据我国工伤保险条例规定: 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司实行综合工时制,这样合理吗,综合工时制的2048小时不是已经扣除节假日的时间吗
2016年国家法定假日加班工资计算方法如下: 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制公司请问员工的本月工时不足167小时的时候
你好,可以去劳动监察大队投诉的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问 综合工时制可以按照工作小时计算工资吗
劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司根据职位不同有综合工时制和不定时工时制,我合同签的是综合工时,给付加班工资吗?
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合制工时的工时,工资计算
依据劳动法进行。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邢大柱律师
近期帮助 208 人
设备采购合同,甲方违约不付款,乙方有权限制设备使用?或者拒绝售后吗!合同中约定所有权归属甲方
刚刚
张强律师
近期帮助 25161 人
别人用了我朋友的卡转钱,被警察带走了怎么办
33秒前
刘秋君律师
近期帮助 112 人
关于车祸赔偿事宜咨询
2分钟前
张健律师
近期帮助 5013 人
有人买我游戏账号,交易完成后,钱在我账户里被冻结了,要求我充同样的钱,才能解冻,是不是诈骗
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68093 人
您好请问你联系电话
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 68093 人
你好就是在约那些网站弃单有什么法律后果
9分钟前
陈曦尧律师
近期帮助 2059 人
邻居之前威胁我说不把猫送走,就下药把我的猫弄死,现在猫吃了老鼠药死了我想让他付出代价
10分钟前
尚君律师
近期帮助 6448 人
欠钱的先要钱后付律师费用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询