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请问单位在疫情期间两个月没发工资，违反公司规章制度为由解除了劳动合同，怎么办
更新时间：2023-01-17 13:03:35
问题描述：
请问单位在疫情期间两个月没发工资，还以劳动法第39条里的营私舞弊，违反公司规章制度为由解除了劳动
合同
，怎么办
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公司在疫情期间无故开除员工的，可以申请
劳动仲裁
，依法向
仲裁
委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.01.17 13:03:35
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.10.01 20:15:21
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请问这样是违反劳动发吗，来公司都两个月了也没我签劳动合同，应该怎么处理
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疫情期间依迟到早退，违反公司规章制度为由强制解除劳动合同
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能赔偿吗？而且公司一直拖欠工资
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