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上了三个月班，违反公司规章制度没有签劳动合同被开除怎么办

更新时间：2019-06-27 09:02:02
问题描述：
上了三个月班，违反公司规章制度没有签劳动合同被开除怎么办，
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 帅营律师
    帅营律师
    服务地区：陕西-西安
    公司的规章制度是否合理合法？开除你是否属于违法？这些都需要进一步证实，未签劳动合同可以再要求赔偿两个月工资。
    2019.06.26 12:50:03
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  • 刘韬律师
    刘韬律师
    服务地区：陕西-西安 187-4046-3549
    咨询我
    你好，是确实严重违反公司规章制度还是公司找的理由？
    2019.06.26 10:13:13
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    需要按劳动合同的约定办即可。
    2019.06.26 10:46:48
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  • 李俊艳律师
    李俊艳律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，可以索要未签劳动合同的双倍工资差额和违法解除的经济赔偿金，建议委托律师申请劳动仲裁。
    2019.06.26 12:45:28
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  • 吴静律师
    吴静律师
    服务地区：陕西-西安
    未签劳动合同双倍工资
    2019.06.27 09:02:02
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