当时他们定的试用期是一个月,三个月后跟我签订劳动合同,并没有通知我去上班我现在该怎么办?

更新时间:2023-01-21 13:01:46
问题描述:
律师你好 本人于2019年9月7日,在一家艺术培训中心任前台顾问工作,当时他们定的试用期是一个月,三个月后跟我签订劳动合同,在这期间正常上班,年底放假后,因这次疫情一直到现在的八月份,没有通知我上班,在这期间也没有给出任何补偿,合同还没有到期,到目前为止都没有通知我上班,也没有正面说对我后面工作的安排,后来我主动找到他们找他们询问他的说法,是他那边关店了,不营业了,但是他们还有另外一家店,并没有通知我去上班我现在该怎么办?
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好你可以主张赔偿,向劳动局投诉了吗
    2020.08.22 14:01:19
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    发生劳动合同纠纷的处理方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    2023.01.21 13:01:46
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我进公司上班4个月,从没签定任何合同,说试用期一个月的,把我开除了,就口头通知,我该怎么办?
可以收集证据证明用人单位存在开除的事实。可以申请劳动仲裁,主张开除违法。
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当时是试用期三个月,然后一直不签订劳动合同,现在我自行离职了,请问我该怎么办呢?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条规定,劳
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我想问一问劳动合同法97条的内容有哪些?
你好,需要结合案件情况分析处理
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你好,我想问一下劳动合同变更需要注意事项有哪些
劳动合同的变更包括以下条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;由于不可抗
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劳动合同违约金最高限额是多少?
合同违约金上限的计算:根据我国相关法律的规定,合同违约金的上限按照实际损失的30%计算,这是在造成的损害比较严重时发生的。如过高或过低可以请求法院给予减少或者增
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老师职称最新政策
教师新政策; 1.教师的绩效工资一般分为两个部分∶一部分是基本教学考核,可以拿到绩效工资的70%;另一部分则是用来鼓励优秀教师,还有学校领导的津贴。 2、医疗补
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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
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你好,我是市属企业的员工,我父母在一千里以外的省居住,我能享有探亲假吗?我们是双休
探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。法律依据:《国务院关于职工
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发了书面申请就开始算辞职日期吗?公司不愿意放人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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