我现在,在厂里上班,签合同签的二年的。但是试用期两个月,不要我了。试用期过了两天没通知我。这个

更新时间:2015-06-10 06:24:00
问题描述:
你好。我现在,在厂里上班,签合同签的二年的。但是试用期两个月,不要我了。试用期过了两天没通知我。这个有没有什么说法
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  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    没有通知你,你和厂里先沟通,是不是辞退你,在试用期内按照劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2015.05.12 14:19:51
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    员工可以要求继续履行合同,或主张违约解除赔偿金。
    2015.05.13 17:02:52
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    如果试用期已过企业才通知辞退,企业可能涉嫌构成违约单方面解除劳动合同,员工可以要求继续履行合同,或主张违约解除赔偿金。
    2015.05.12 08:15:21
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  • 张伟伟律师
    服务地区:上海-上海
    违法解除劳动合同,可要求一个月工资的赔偿
    2015.05.12 08:47:06
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    没通知你你怎么知道的不要你了?
    如果有证据证明被违法解除劳动关系,可申请劳动仲裁。
    2015.05.12 09:42:40
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  • 张思洁律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果单位没有任何原因不要你了,可以要求单位支付违法解除的赔偿金
    2015.05.12 14:55:12
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果试用期已过企业才通知辞退
    2015.06.10 06:24:00
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试用期不签合同违法吗
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷 1970
我在一家单位工作,合同他要跟我签订两年,试用期三个月,但是试用期公司不跟我签合同,我工作了一个
公司和员工具有劳动关系,如果没有签订劳动合同,自用工第二个月开始支付共11个月的双倍工资,用工满一年后视为签订无固定期限的劳动合同。辞职还可以要求给付经济补偿金
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我和我老公在北京*有限公司上班,有签劳动合同,上班了一个月零十天,试用期是二个月,没过试用期,因
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。
全部6个答案 >
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试用期要签合同吗
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生病在试用期,可以辞退
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老板克扣工资怎么办|||  劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,根据相关人士专职劳动仲裁员提示如下:  1、《劳动合同法》规定
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