我在这家公司试用期三个月,现在上了一个多月的班了,公司说我试用期不合格,要辞退我,这期间也未与我签订

更新时间:2015-06-11 18:19:18
问题描述:
我在这家公司试用期三个月,现在上了一个多月的班了,公司说我试用期不合格,要辞退我,这期间也未与我签订劳动合同。我可以要求补偿吗?
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    新劳动法辞退如何赔偿|||  用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况:  1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
    2015.06.02 15:10:11
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是可以要求工资的
    2015.06.11 18:19:18
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  • 叶泽扬律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求工资
    2015.06.02 15:03:41
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    不会有赔偿是吧
    2015.06.02 15:18:26
  • 陈凤仪律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位必须在员工入职之日起一个月内与该员工签订书面劳动合同。
    2015.06.02 16:55:04
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.06.02 18:56:53
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  • 吴电平律师
    服务地区:广东-广州
    满一个月后没签订合同的要双倍支付工资,还有一个月代通知金。保持联系
    2015.06.03 23:04:02
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试用期不签合同违法吗
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷 1955
在公司上班了五天了,店长说试用期三天,我已经过了试用期了,没有签订劳务合同。如果她现在开除我,我还有
1.试用期是劳动合同的相关规定,如果约定了试用期,经试用期后应享受试用后待遇;2.劳务合同为一般民事合同,不同于劳动合同,但仍然可以要求支付相应的劳务报酬。
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我在一个公司上了一个月零六天的班,我没有有签劳动合同,公司规定三个月试用期,试用期期间现辞现走,提前
你好,你提出解除是否可以得到补偿要看具体情况,但一点是可以肯定的,就是你工作就应当支付你工资。
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