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我在这家公司试用期三个月,现在上了一个多月的班了,公司说我试用期不合格,要辞退我,这期间也未与我签订
更新时间:2015-06-11 18:19:18
问题描述:
我在这家公司试用期三个月,现在上了一个多月的班了,公司说我试用期不合格,要辞退我,这期间也未与我签订劳动合同。我可以要求补偿吗?
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同
详细>>
2015.06.02 15:10:11
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马俊哲律师
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185-8887-6521
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这个是可以要求工资的
2015.06.11 18:19:18
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叶泽扬律师
服务地区:广东-广州
可以要求工资
2015.06.02 15:03:41
点赞
不会有赔偿是吧
2015.06.02 15:18:26
陈凤仪律师
服务地区:广东-广州
用人单位必须在员工入职之日起一个月内与该员工签订书面劳动合同。
2015.06.02 16:55:04
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁
2015.06.02 18:56:53
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吴电平律师
服务地区:广东-广州
满一个月后没签订合同的要双倍支付工资,还有一个月代通知金。保持联系
2015.06.03 23:04:02
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公司能辞退试用期内患病员工吗
无故辞退
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律师您好,我之前是在试用期,2个月了,公司也没有和我签订合同,我在试用期期间,我提前2天辞职,结果他
你好,可以 人社局投诉
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试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
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在公司上班了五天了,店长说试用期三天,我已经过了试用期了,没有签订劳务合同。如果她现在开除我,我还有
1.试用期是劳动合同的相关规定,如果约定了试用期,经试用期后应享受试用后待遇;2.劳务合同为一般民事合同,不同于劳动合同,但仍然可以要求支付相应的劳务报酬。
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那就视为转正了,希望我的回答可以帮助您!
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试用期只签试用期合同或可以不签合同?
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在公司已工作两个多月,本说好试用期为一个月,可过了试用期,仍然未与本人签订劳动合同,而现在又把我辞退
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试用期后,单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同?
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我加入一家公司,试用期三个月,劳动合同三年,我还有五六天就要上完试用期了,我不想干了,公司领导不给签
是可以向劳动部门投诉的
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试用期后,单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同?
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我现在,在厂里上班,签合同签的二年的。但是试用期两个月,不要我了。试用期过了两天没通知我。这个
如果试用期已过企业才通知辞退
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生病在试用期,可以辞退
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我在这企业工作五个月,一直没有签订劳动合同,当时说得是试用期三个月,但是昨天突然被告知试用期不合格,
你好,建议双方先协商处理。
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你好,你提出解除是否可以得到补偿要看具体情况,但一点是可以肯定的,就是你工作就应当支付你工资。
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我进某公司工作半个月,说好的试用期一个月,还在试用期间,公司已不合格的理由辞退我,也没有签订合同,也
可以到劳动部门投诉。没有签订劳动合同,不存在所谓的试用期。
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