我在这家公司试用期三个月,现在上了一个多月的班了,公司说我试用期不合格,要辞退我,这期间也未与我签订

更新时间:2015-06-11 18:19:18
问题描述:
我在这家公司试用期三个月,现在上了一个多月的班了,公司说我试用期不合格,要辞退我,这期间也未与我签订劳动合同。我可以要求补偿吗?
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    新劳动法辞退如何赔偿|||  用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况:  1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
    2015.06.02 15:10:11
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是可以要求工资的
    2015.06.11 18:19:18
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  • 叶泽扬律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求工资
    2015.06.02 15:03:41
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    不会有赔偿是吧
    2015.06.02 15:18:26
  • 陈凤仪律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位必须在员工入职之日起一个月内与该员工签订书面劳动合同。
    2015.06.02 16:55:04
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  • 陈世炫律师
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    申请劳动仲裁
    2015.06.02 18:56:53
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  • 吴电平律师
    服务地区:广东-广州
    满一个月后没签订合同的要双倍支付工资,还有一个月代通知金。保持联系
    2015.06.03 23:04:02
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劳动合同的试用期是一个月,但我还有一天工作了三个月。今天,公司以试用期不合格终止了劳动合同。你能申请
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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对不起,试用期1-3在第三个半月,公司因经济问题裁员,然后解雇了我。但是我的试用期已经过去了。我现在
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了一年的合同,试用期两个月,在转正期前三天公司告知我被辞退,我是不是可以要求补贴一个月工资作为赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在一个公司上了一个月零六天的班,我没有有签劳动合同,公司规定三个月试用期,试用期期间现辞现走,提前
你好,你提出解除是否可以得到补偿要看具体情况,但一点是可以肯定的,就是你工作就应当支付你工资。
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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