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上班两个月，公司突然辞退我了，没有签合同，目前发了一个月的工资，一开始说的是试用期一个月，但是也没什

更新时间：2016-08-07 06:06:41
问题描述：
上班两个月，公司突然辞退我了，没有签合同，目前发了一个月的工资，一开始说的是试用期一个月，但是也没什么证据，我怕第二个月的工资会按照试用期的发，我想问能申请补偿么，我应该怎样解决
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 申凤龙律师
    申凤龙律师
    服务地区：上海-上海
    你好，根据《劳动合同法》的规定，单位与你未签订劳动合同的，第二个月应支付双倍工资。单位违法解除劳动合同的，应支付经济赔偿金。根据你的情况，单位应支付一个月工资标准的经济赔偿金。综上，你可申请劳动仲裁要求公司支付工资、未签劳动合同的双倍工资、赔偿金共计三个月工资。
    2016.06.08 13:43:53
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  • 王可红律师
    王可红律师
    服务地区：上海-上海 131-6297-2268
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    可以申请劳动仲裁，但要搜集一下证据
    2016.06.08 15:16:46
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁索赔
    2016.06.08 14:06:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1659739 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    很好可以解决
    2016.06.08 14:10:35
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  • 张爱文律师
    张爱文律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求赔偿，申请劳动仲裁解决。
    2016.06.08 13:39:11
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    那么我可以要求赔偿几个月的工资呢？
    2016.06.08 13:43:25
  • 尤辰荣律师
    尤辰荣律师
    服务地区：上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2016.06.08 14:01:02
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  • 罗笙铭律师
    罗笙铭律师
    服务地区：上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2016.06.08 16:12:59
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求赔偿，申请劳动仲裁解决。
    2016.08.07 06:06:41
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讨薪 23450
在公司上班一个月半，试用期两个月，没有签订合同，因为，业绩不好，被公司开除，但当时只给我一个月工资，
可以主张一次性付清
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上了一星期的班，试用期是15天，公司没和我签合同，也没发给我工作证，现在辞职能拿到工资吗，公司不给怎
你好！需要支付工资，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我在一个小公司上班，来的时候说试用期两个月，现在三个月了，说我还是试用期工资也是试用期哪样发，
是否有签订书面劳动合同？
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888 人咨询过
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我在一家单位上班一个月零19天，按理说是过了试用期，试用期一个月，也没有签合同，公司以目前人多，盈利
你好，你的理解是对的，可向劳动监察部门反映
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888 人咨询过
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试用期不发工资，我该怎么办？
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我在公司上班，试用期一个月过了，到了第二个月工资辞退我了，该给我什么补偿嘛
可以主张半个月经济补偿金
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我现在，在厂里上班，签合同签的二年的。但是试用期两个月，不要我了。试用期过了两天没通知我。这个
如果试用期已过企业才通知辞退
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解雇裁员知识 48130
劳动合同没写试用期，工资，口头一个月转正，第二个月转正没几天被告知辞退，第二天没去上班，现在公司打电
就目前的信息看是可以的，或者说操作得当会有很大可能获得赔偿。建议携带劳动合同到我律所当面咨询，并且携带所有你能找到的相关资料，200元/半小时，来前电话预约。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司上班，公司没有营业执照，也没有签合同，做到年，刚好三个月，发了两个月工资，还有一个月工资
申请劳动仲裁需要什么证据|||　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司上班四个月，开始说试用期三个月的，后来因表现好，一个月转正了，但没有签订劳动合同，
你好，建议协商解决。
全部3个答案 >
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