其中有三个月的试用期，是否合理？是否有义务给我缴纳这个月的五险一金？
更新时间：2020-08-28 00:10:08
问题描述：
你好，我去年8月7日工作，到今年8月14日离职，其中有三个月的试用期，请问能否享受5天的年假呢？我之前休了三天，钉钉显示还有两天没休，离职的时候人事说试用期不算，因此工作没满一年是不应该有年假的，还要扣钱……不知道是否合理？
另外，我是14号离职，那么8月份公司是否有义务给我缴纳这个月的五险一金？还请指导下？谢谢了。
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