去年2010年8月23日,我与工厂签订了一年的合同,说我一年有五天的年假。到目前为止,合同到期只有一年,工厂拒绝说没有年假。已提出辞职,9月10日正式离职。请问,我还能休5天的年假吗?如果你不休年

更新时间:2022-07-10 14:27:28
问题描述:
去年2010年8月23日,我与工厂签订了一年的合同,说我一年有五天的年假。到目前为止,合同到期只有一年,工厂拒绝说没有年假。已提出辞职,9月10日 正式离职。请问,我还能休5天的年假吗?如果你不休年假,工厂要付多少钱?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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8月7日工作满一年,公司规定说满一年有5天年假,但是这期间已经提出离职,请问可以享受这5天年假吗
年休假天数根据职工累计工作时间确定。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄,不是光指现单位的,享受带薪年休假以及依照法律、行政法规或者国务院规
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我2019年8月1日入职,2021年8月16日打算离职,可以休完5天年假吗
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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2019年12月进的公司,满一年了,是否有5天年假?
这种情况可以去劳动仲裁处理的。
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2020年8月31日离职的,今年的5天年假可以休完吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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2012年12月30日放假吗?
2012年12月30日放假吗?
劳动动态 37520
已做了三年,到2020年7月3日合同期满,公司这个月提出到期了,现叫我办交接,那我有经济补偿么?
你好,建议你不要自离,让用人单位辞退你,这样的话,你可以拿到经济补偿。如果用人单位与你协商一致解除劳动合同的话,你也可以拿到经济补偿的。具体情况你可以联系我详细
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2020年4月份要离职,一年5天年假,2020年还没有休过年假,在离职前,还能休几天年假?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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2018年4月1日入职,2019年7月31日离职的能否享受年假5天?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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2009年7月1日参加工作,能休几天年假,是五天还是10天呢?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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