签订了两年合同,一直都有缴纳五险一金,是否合理?是否能得到相对应的补偿呢?
更新时间:2019-05-14 23:52:18
问题描述:
你好,我现在在一家连锁服装店上班,签订了两年合同,合同里以广西区作为一个公司下辖区,我已经上班一年半了,一直都有缴纳五险一金,最近公司要撤柜,撤柜后在本市没有店铺了,而且我已怀孕六个月,如果撤柜后公司安排我去广西区其它城市店铺上班是否合理?如果我拒绝去其它城市上班是否能得到相对应的补偿呢?
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