企业也未跟本人签订劳动合同,未缴纳五险一金,且违法开除本人,本人能要求哪些赔偿和补偿?

更新时间:2019-05-05 13:46:20
问题描述:
本人在一企业上班6年,工资3812元,企业也未跟本人签订劳动合同,未缴纳五险一金,且违法开除本人,本人能要求哪些赔偿和补偿?谢谢!
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3位律师解答
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  • 陈雨律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求公司补交社保,公司违法解除劳动合同可以要求公司支付赔偿金,另外,还可能有年休假工资,加班工资。如果有需要,可以免费帮你申请法律援助。
    2019.05.05 13:46:20
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  • 韩瑞律师
    服务地区:安徽-合肥
    补缴社保,经济补偿金、经济赔偿金。
    2019.05.05 09:13:11
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  • 闫岩律师
    服务地区:安徽-合肥
    协商或诉讼
    2019.05.05 13:41:22
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公司没有与本人签订劳动合同,现在要辞退本人,本人能得到什么补偿
你好,根据工作年限承担补偿责任;对于未签劳动合同的情形,应当自建立劳动关系之日起从第二个月每月支付二倍工资,直至单位给你签订劳动合同为止。可致电详询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在公司上班2年未签劳动合同和未缴纳五险一金,现在在职,想辞职,请问能得到经济补偿吗?
未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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工作十年,公司未买五险一金,且未签订劳动合同,如果被辞退能得到什么补偿吗?
、“我该怎么索赔?”:先收集好你“开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据,然后与老板协商赔偿,协商不成的,带上证据到公司所在地劳动仲裁委
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1997进单位未签订劳动合同没有缴纳社保,现在要辞退,我能得到什么补偿。
您好,可以要求单位给予经济补偿金并补缴保险,如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
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公司未与我签订劳动合同,并且未依法缴纳任何社会保险,请问我现在辞职能否获得相应补偿?
你可以要求公司支付你双倍工资,要求补交保险,并支付经济补偿金。
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