已与公司签订3个月试用期劳动合同,按照公司规定,2个月试用期可以提前申请转正,是否自动转正呢?

更新时间:2020-08-12 11:37:53
问题描述:
已与公司签订3个月试用期劳动合同,按照公司规定,2个月试用期可以提前申请转正,但是提交申请表后没有审批,现在3个月试用期已过,是否自动转正呢?
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,是的。法律上规定,过了实习期还在正常用工的,视为自动转为正式工。
    2020.08.12 11:32:10
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    您好,一般来说转正要经过公司审批并且有一定的程序,您还需要与公司另行签订正式的劳动合同。您现在的工作时长早已过了试用期,可以申请公司转正的,如果公司未依合同约定将您转为正式员工,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的。如有疑问欢迎随时来电咨询,咨询都是免费的,我们这边都是专业的律师,希望能够帮助到您。
    2020.08.12 11:37:53
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我和公司签订的劳动合同是试用期2个月,然后2个月试用期到了依旧不给我转正,请问这公司违法吗?
违法了,试用期有法定的期限以及工资要求,可以起诉要求对方补足缺少部分的工资
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和公司签了3个月的试用期合同,试用期过了20天,我没签转正合同。我可以随时离职吗?
根据《劳动合同法》八十三条、八十七条规定:试用期不得随意延长。按延长的时间公司应付你一个半月的赔偿金(按正式工的发)。
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公司约定2个月的试用期,现在4个月了,还没有签正式劳动合同。现准备辞职,这种情况是属于试用期离职吗?
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我在公司已经任职3个月了,2个月是试用期,试用期过后公司没有答复是否转正,如果被公司辞退,公司
您好,您可以问公司要求转正。被公司无故辞退是违反解除劳动合同可以要求赔偿。
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