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刚进公司试用期2个月,后延长至试用期3个月,现在3个月试用期过了,公司没有说明转正或是延长试用期,现
更新时间:2015-01-21 17:00:19
问题描述:
刚进公司试用期2个月,后延长至试用期3个月,现在3个月试用期过了,公司没有说明转正或是延长试用期,现在辞职,应怎样辞职,无签订合同,前几天口头辞职了,算正式辞职了吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
186-1119-9290
咨询我
你好,可以和对方发个邮件写明理由。
2015.01.21 17:00:19
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刘诺律师
服务地区:北京-北京
135-5211-9961
咨询我
建议申请劳动仲裁
2015.01.21 09:28:04
点赞
彭欣彤律师
服务地区:北京-北京
可以发函写明理由
2015.01.21 09:11:04
点赞
那个现在是公司法人管理人事,我想写挂号信收件人应怎么写!写法人名字行吗?要是拒收怎么办?能证明我辞职了吗?
2015.01.21 09:47:37
由特快专递发出。写人事部经理或者总经理都可以。
2015.01.22 08:46:39
王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,可以和对方发个邮件。
2015.01.21 09:27:13
点赞
王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,协商
2015.01.21 09:32:40
点赞
刘红鹤律师
服务地区:北京-北京
口头通知辞职也是辞职。
2015.01.21 11:33:50
点赞
胡文友律师
服务地区:北京-北京
双倍工资,上保险,可以随时辞职
2015.01.21 16:25:12
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
您好: 对于你说的情况,公司应给你一个月的经济补偿金,同时应为你办理社保手续。
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
全部1个答案 >
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