社保转正后四个月交，第三个月开始缴纳社保，不交，并说是三个月试用期

更新时间：2020-06-24 12:48:25

问题描述：

应聘时说两个月试用期，第三个月开始缴纳社保，现在拖社保，不交，并说是三个月试用期

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试用期公司不交社保是违法的。劳动关系自用工之日起建立，即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。因此，交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。

2020.06.21 10:01:16

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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2020.06.24 01:15:14

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为员工缴纳社保流程如下：

1. 收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理（包含已参保员工续接保险的办理）。
2. 在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。
3. 劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。
4. 劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打印文件。
5. 到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
6. 人事专员携带相关表格到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
7. 办理完毕，资料备份存档。

2020.06.24 12:48:25

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡

可以到劳动部门去处理这个事情的，

2020.06.19 20:56:26

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试用期三个月社保交吗？

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我15年三个月试用期的社保公司没有交，是否可以让公司补缴那三个月的社保啊？

您好，试用期的工作期间，您还不是公司的正式员工，还没有资格享受公司给员工的待遇，社保的缴费是公司员工的福利，您是不能让公司补缴那三个月的社保的

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应当支付双倍工资。

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试用期3个月，前面2个月交了社保，最后一个月没交社保可以吗

不行。

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如果未缴交社保，可以要求补缴。可以解除劳动关系，并要求支付工资和经济补偿金。

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