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入职试用期3个月,但是第五个月才购买社保,现离职了,申请补交前四个月社保成立吗
更新时间:2018-12-16 07:33:56
问题描述:
入职试用期3个月,但是第五个月才购买社保,现离职了,申请补交前四个月社保成立吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘江律师
服务地区:四川-达州
189-8289-3232
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具体咨询社保局的同志为好。
2018.09.11 19:27:20
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1. 公司无故辞退你应承担的赔偿责任:如果公司违反规定解除或终止劳动合同,应向你支付赔偿金。赔偿标准为每满一年支付两个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付一个月工资。
2. 公司未依法为你缴纳社保的问题:因欠缴社保费不属于劳动争议管辖范围,你可以向公司所在地的社会保险管理机构投诉,由社会保险管理机构对公司进行查处。
2018.10.05 01:46:24
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离职后,需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。对于社保的转移,具体步骤如下:
1. 持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明,先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2. 将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡,带到目前参保的社保局,并填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3. 资料提交后,转移过程通常会在45天左右完成。
2018.10.09 03:49:22
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1. 被单位无故辞退,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金的赔偿金。具体计算方法为:工作快一年,要求支付二个月的经济补偿金。
2. 如果没有签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。
3. 重要的是,只要没有写辞职单,就不影响要求经济补偿金。
2018.12.16 07:33:56
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