试用期三个月3个月转正了公司买了社保

更新时间:2014-11-27 13:59:49
问题描述:
试用期三个月 3个月转正了 公司买了社保 可是没有签合同 想辞职 需提早多少递交辞职信?提前一礼拜的递交的话 公司有权利扣工资或者不发工资吗?
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4位律师解答
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!未签订劳动合同的,可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2014.11.21 11:08:52
    点赞
    那这样公司会扣工资吗? 或者有权利不让辞职吗?
    2014.11.21 11:19:07
  • 张启军律师
    服务地区:广东-广州
    以单位没有签订合同为由随时离职
    2014.11.21 10:40:30
    点赞
    可是已经转正了 那这样公司会扣工资吗?
    2014.11.21 10:48:26
  • 李永添律师
    服务地区:广东-广州
    没签合同可以要求双倍工资
    2014.11.21 13:21:16
    点赞
  • 辛祖镪律师
    服务地区:广东-广州
    没签订劳动合同,提前三天即可!
    2014.11.27 13:59:49
    点赞
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试用期7个月
公司应按约定支付工资。
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试用期三个月
能到到补偿
全部1个答案 >
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2个月试用期现在都4个月了还没转正
超过试用期,公司与你就成立正式的劳动合同关系,即你已算是正式员工,你可以要求公司按照正式员工的待遇向你支付相关工资并享受福利待遇。否则可到当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
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试用期三个月
你好,单位违法哟
全部1个答案 >
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试用期过三个月
可以要求公司给双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期7个月
该公司行为违法,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
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