试用期三个月

更新时间:2013-02-28 15:23:38
问题描述:
本人2012.7.10进入开源酒店三个月后才给我缴纳社保,这样合理吗?我能到到补偿吗?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王广宝律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    能到到补偿
    2013.02.28 15:23:38
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我08年八月进工厂上班,用人单位10年才给我买社保,我现在想以这理由辞职能获得补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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厂里从未帮缴纳社会保险,我不同意,以后我辞职能主张前面22年未交社保的补偿金吗?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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公司到10年4月才给我入社保,我现在想辞职,请问之前那2年多的社保能补缴吗?是怎样的程序?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我被单位无故开除了,从我入职到公司给我缴纳社会保险相差7个月时间。我可以要求赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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试用期过三个月
可以要求公司给双倍工资。
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试用期几个月
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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