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我4月14入职的,公司说过了试用期两个月,才给交社保,我如果让公司补交的话,4月份的公司该给上保
更新时间:2017-05-24 10:56:30
问题描述:
你好我4月14入职的,公司说过了试用期两个月,才给交社保,我如果让公司补交的话,4月份的公司该给上保险吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 社保主管部门工作人员的最新规定为准。
2017.05.24 10:56:30
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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申请劳动仲裁
2017.05.15 19:43:03
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737546
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,建议要求补交社保申请劳动仲裁
2017.05.13 10:02:17
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
可以要求补交社保申请劳动仲裁
2017.05.13 09:42:29
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
可以人社局投诉
2017.05.13 12:53:59
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
你好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.05.13 16:32:37
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社保可以自己交吗
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我在之前的公司已经离职了,不过补交的社保,我该交的那部分也交给公司了,2月12号交的
补缴社保是立刻显示的,建议向劳动局投诉吧
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试用期内是否要缴社会保险
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公司说我是转正了,我是1月14号进公司现在6月14了,3个月试用期,6月份给我交了保险,这保险
试用期内三内提出辞职可以的。但你已经过了试用期,因此,要提早一个月辞职。
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员工在试用期单位也要交社保
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员工在试用期单位也要交社保
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可以要求双倍工资。
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我单位入职满半年才缴纳社保,4月入职,10月才见,但4月到9月社保我自己已缴纳个人社保,单位违法,应
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉劳动律师易明。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没
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试用期公司应该给交保险吗?
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我15年三个月试用期的社保公司没有交,是否可以让公司补缴那三个月的社保啊?
可以向劳动局投诉。
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试用期员工何时给社保?
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8月份离职的,公司9月份和10月份帮我交了社保。现在要我把这两个月的社保补缴给以前的公司,这样合理吗
用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义
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试用期单位应不应该交社保?
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2015年10月19日入职,当时谈的试用期是两个月,转正缴交医社保,但是公司迟迟不跟员工签合同,医社
可以申请劳动仲裁
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2015年10月19日入职,当时谈的试用期是两个月,转正缴交医社保,但是公司迟迟不跟员工签合同。20
你好 可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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我15年三个月试用期的社保公司没有交,是否可以让公司补缴那三个月的社保啊?
您好,试用期的工作期间,您还不是公司的正式员工,还没有资格享受公司给员工的待遇,社保的缴费是公司员工的福利,您是不能让公司补缴那三个月的社保的
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