单位工作14个月,1月份工作,4月份签订的劳动合同,11月份才给我缴纳社保,交了4个月,公司只给我缴

更新时间:2017-04-15 12:51:14
问题描述:
单位工作14个月,1月份工作,4月份签订的劳动合同,11月份才给我缴纳社保,交了4个月,第二年二月份我离职,公司只给我缴纳了4个月的社保,我离职手续还没有办完,我应该先办完离职手续再仲裁,还是直接劳动仲裁?能否得到经济补偿,是否可以按工资双倍给我补偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    因为你们已经签订了劳动合同,所以不能主张双倍工资。单位后续给你缴纳了社保,经济补偿金主张难以主张。但是可以申请仲裁主张补缴社保,补缴社保问题的主张你在离职之前还是之后都可以主张。
    2017.04.14 09:41:25
    点赞
    我的社保第一次投,之前没投过不能补交,社保不是段了几个月。
    2017.04.18 10:50:39
  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师。
    2017.04.15 10:30:23
    点赞
  • 宁春竹律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,需要看你的证据
    2017.04.14 07:29:16
    点赞
    我有公司发的薪水证明在这个公司上过班,同事证明,离职手续还没办,医保卡能查到我的保险只有4个月的,因为我是第一次头保险,之前没投过,这些证据够吗
    2017.04.14 08:35:23
    面谈吧,说不清
    2017.04.14 09:10:29
  • 薛增洁律师
    服务地区:山东-青岛
    双倍工资有诉讼时效的限制,你的可能已经过了诉讼时效。至于保险,可以要求单位为你补缴。
    2017.04.14 16:14:47
    点赞
    保险不能补了,因为我是第一次投保,之前没投过
    2017.04.15 11:37:39
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    可以要求双倍工资。
    2017.04.15 12:51:14
    点赞
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我现在被单位给辞退了,工作了9个月,而且也只给我交了4个月,前4个月没给我交,没次问他,他说都补
你好,你的问题是这样子的: 1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
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我现在被单位给辞退了,工作了9个月,而且也只给我交了4个月,前4个月没给我交,没次问他,他说都补
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。。温
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