本人于2019年4月21号入职一家公司至今一直未签劳动合同,我觉得有问题今天没有签劳动合同,请问我怎

更新时间:2020-06-02 14:32:01
问题描述:
本人于2019年4月21号入职一家公司至今一直未签劳动合同,每个月只允许休息一天,没有节假日,每天工作十一个小时左右,最近有员工离职起诉公司,老板现在要求我们签劳动合同,今天签字日期是2020年4月15日。我觉得有问题今天没有签劳动合同,我目前还想在这家公司做,请问我怎样做才能保证我利益最大化?其二就是现在这个合同我签不签。谢谢
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6位律师解答
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,没有签订劳动合同是可以要求每月支付两倍工资的,节假日加班是需要支付加班费的,劳动者保护是我们的工作一大重心,具体建议您来电咨询,在我的主页就能找到我的联系方式。
    2020.06.02 14:32:01
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    你好,你这种情况属于公司未签劳动合同,从去年五月22开始可主张双倍工资,另外,公司有没有给买社保呢?
    2020.06.01 20:43:50
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
    2020.06.02 11:55:53
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    立刻申请劳动仲裁可以获得最高十一个月的双倍工资赔偿
    2020.06.02 10:35:27
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,您可以申请劳动争议调解仲裁,若您需要法律帮助,可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系,我会帮您解决。
    2020.06.02 09:46:09
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    这一年的时间没有签合同,你是可以要求双倍工资的,如果你还想在这个公司干,那就签合同
    2020.06.02 10:52:50
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