入职后没有签劳动合同你好,我在一家国企上班,2010年10月底入职,单位一直未签订劳动合同,也未缴

更新时间:2014-08-01 18:00:19
问题描述:
入职后没有签劳动合同 你好,我在一家国企上班,2010年10月底入职,单位一直未签订劳动合同,也未缴纳保险,2011年的9月底才签订了劳动合同,时间是2011年9月30日到2014年的9月30日,11年的11月开始缴纳社保,现在单位在改制期间,刚好我的合同到期,单位说不再跟我续签合同,但是单位还是要用人的,要继续用我,让我跟第三方劳务派遣公司签订合同,我应该怎么办?
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2位律师解答
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  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳 186-2848-7578
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    可以申请劳动仲裁。
    2014.08.01 18:00:19
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以要求补偿的。。
    2014.08.01 11:44:46
    点赞
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我2007年进入现在的单位工作,至今单位未与我签订劳动合同未
协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位补缴社保支付经济补偿金,工作满1年赔偿一个月工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我于2004年入职,公司一直未给卖社保也未签定合同,
可以要求经济补偿金,如有其它问题可以直接与本律师联系进行详细了解。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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2009年进公司工作,一直未签订劳动合同
你好,这样的情况已经不能要求了,已经过了时效了
全部3个答案 >
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律师,您好!我是11年07月来公司上班的,当时签了三年的劳动合同,签完劳动合同后单位也没有给我们一份
竞业协议违反了《劳动合同法》的强制性规定,无效。所以,你不用什么违约金,扣你的证书更违法。你可以申请劳动仲裁,来维护你的权益。
全部2个答案 >
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