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没签合同没买社保，然后现在说法定假期没有得放假也没有三倍工资，我应该怎么办？
更新时间：2020-04-18 14:35:47
问题描述：
我在亲戚的健身房当前台，没签
合同
没买社保，说一年后才买社保，然后现在说法定假期没有得放假也没有三倍工资，我应该怎么办？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
认定是否是劳动关系，主要看以下特征：1、受雇时间是长期，还是临时。2、工作性质是日常，还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
2020.04.18 14:35:47
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