随着国庆长假的结束，紧张的工作又将开始。然而，一部分在小长假期间加班的员工却抱怨，长假加班，企业根本无法兑现三倍工资。
每到节假日，最繁忙的要算是商场、餐馆等一些服务行业了。李婷在包头市一家百货公司做销售，她工作已经两年了，每年国庆期间都上全班。她说：“我们每天都是正常上班，逛街的人很多，假期我们是最忙的。听说节日加班给三倍工资，但这种事情从来没有遇到过。今年和去年一样，商场负责人说都是正常加班，还是正常工资。”针对李婷反映的情况，记者进行了调查走访发现，有些单位还采取倒休、补休等名义规避加班费。一家商贸公司的员工告诉记者：“我们单位领导在放假前就说了，假期是要上班的，员工可以倒休，也可以补休，假期上几天以后再给几天的假。”
记者发现，小长假领不到三倍工资的现象比较普遍，但多数领不到三倍工资补偿的员工，选择了保持沉默。
针对此现象，一位劳动监察大队的工作人员介绍：“根据相关法规，用人单位在10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日到7日期间安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。如果劳动者遇到企业没有按照相应规定支付加班工资或是没有给补休的，劳动者可以到单位所属区的劳动监察大队进行举报，保障自己的权益。”
