没签合同和没买社保,还有国家法定假期也没有三倍工资和假期,我应该怎么做!

更新时间:2019-10-28 17:27:35
问题描述:
你好,,我在一个物业公司上班三个月,没签合同和没买社保,还有国家法定假期也没有三倍工资和假期,现在我家里有事发生,我要急辞工,说我要提前一个月才能走,要不然扣我工资,我应该怎么做!
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.10.28 17:26:34
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议申请劳动仲裁要求公司支付不签合同的双倍工资,建议委托律师帮你。
    2019.10.28 17:27:35
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没签合同没买社保,然后现在说法定假期没有得放假也没有三倍工资,我应该怎么办?
认定是否是劳动关系,主要看以下特征:1、受雇时间是长期,还是临时。2、工作性质是日常,还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5
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请问私营企业可以不按国家法定假期放假吗,而且法定假期前后请假还需要扣三倍工资,也没有加班费和其他的福
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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工作半年没钱合同没买保险,法定假日不放假,不给三倍工资
第一,用人的单位需要在一个月内为员工购买社保,向社保部门投诉处理;第二,法定假日不安排员工休息,需要支付3倍工资,向劳动监察大队投诉处理
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经常拖欠工资,没有法定节假日,没买保险法定节假日也没补贴
你好!协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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