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这期间公司没有给任何一个员工买社保，元旦等国家规定的法定节假日也正常上班，并且没有加班费
更新时间：2023-01-30 07:46:07
问题描述：
你好，是这样的，去年六月至今年4月25日一直在公司上班，这期间公司没有给任何一个员工买社保，并且每个员工上班时间平均11个小时之多，春节，元旦等国家规定的法定节假日也正常上班，并且没有加班费，只给部分员工签订了
合同
，没给我们签
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
兰锴律师
服务地区：四川-成都
您好，现在这边是要求公司赔偿还是有什么需求呢
2020.04.26 15:33:42
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁
2020.04.26 15:25:41
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平台特邀律师
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平均3分钟内
咨询我
——（1）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 （2）至于工作日延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 （3）单位未与劳动者签署劳动合同的，劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，但不得超过11个月的工资。 建议协商的解决，协商不成的直接向当地的
劳动监察
部门投诉或者申请
劳动仲裁
。
2023.01.30 07:46:07
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四川鑫天律师
服务地区：四川-成都
你好，可以通过法律途径维权的
2020.04.26 14:32:26
点赞
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
您好，您可以主张双倍工资的
2020.04.26 14:35:39
点赞
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