用人单位没有帮我们员工买社保,进厂强没有签合同,法定假期放一天假,没有工资,还要拿星期天补放假的正常

更新时间:2013-05-05 01:50:30
问题描述:
用人单位没有帮我们员工买社保,进厂强没有签合同,法定假期放一天假,没有工资,还要拿星期天补放假的正常班,没有做满三个月不给辞工,就算满三个月也很难辞的了工,请问我们该如何维权....
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、向劳动局投诉处理; 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询;
    2013.05.04 20:49:34
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁
    2013.05.04 21:20:24
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  • 李修蛟律师
    服务地区:广东-广州
    向当地劳动部门投诉。
    2013.05.04 22:19:45
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    你好,协商不成可仲裁
    2013.05.05 01:50:30
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公司法定节假日不放假,工资不是三倍,平时加班没有加班费。进店的时候月休四天,8月份无缘无故强制减休一
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院
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我在工厂做临时工厂,说一个月发24.5H,干不满一个月发22.5H,工作期间没有请假,工厂29天不让
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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