未签劳动合同,现在无故被辞退。想问这个合理吗?请问能否得到补偿?

更新时间:2020-04-18 11:10:43
问题描述:
年满60岁以上,做工半年,未签劳动合同,工资2800一个月,6个月后被改成1500一个月上4个小时,上半年,现在无故被辞退。公司只补偿1500元,想问这个合理吗?疫情期间2月份3月份工资都没发。请问能否得到补偿?
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4位律师解答
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求对方支付没发的工资,其他的视具体情况而定。请问原先是怎么约定的?有聊天记录吗?详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的,我会尽全力维护你的权益。
    2020.04.17 14:14:02
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  • 王昊律师
    服务地区:广东-广州
    明显是不合理的,具体可以电联,点头像即可
    2020.04.17 12:49:07
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  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    这个可以通过法律途径索赔偿
    2020.04.17 14:21:06
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一般情况下可以起诉处理。
    2020.04.18 11:10:43
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己签劳动合同,无故被辞退该怎样得到补偿?
这种情况可以要求一个月经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,现在被辞退了,请问这个合理吗?
不合理,没有签订劳动合同有11个月的双倍工资,还有十个月的经济补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
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被辞退未签订劳动合同,可以要求补偿吗?
用人单位恶意没有和劳动者签订书面劳动合同可。依法可以通过劳动仲裁,要求双倍的赔偿。具体来电
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被无故辞退。由于没签合同,请问能得到哪些补偿?
可以要求公司支付1个月工资的赔偿金和3个月工资的未签到劳动合同双倍工资
全部4个答案 >
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未签劳动合同解雇能补偿吗?
可以要求未签合同期间的双倍工资差额。详情可来电咨询。
全部4个答案 >
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