没有签劳动合同,现在被辞退了,请问这个合理吗?

更新时间:2020-01-01 09:42:15
问题描述:
在单位上班十年了,没有签劳动合同,现在被辞退了,公司只给补偿一个月工资,请问这个合理吗?
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2位律师解答
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  • 侯泽英律师
    服务地区:山西-太原
    这个当然不合理,如果干了十年都没签劳动合同,现在又无故辞退,你会得到较为可观的赔偿,具体赔偿多少,需要结合具体案情,比如你的工资收入,为何被辞退,是否缴纳各项保险等,可以来电咨询或微信
    2019.12.31 22:03:36
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  • 曹志忠律师
    服务地区:山西-太原
    不合理,没有签订劳动合同有11个月的双倍工资,还有十个月的经济补偿
    2020.01.01 09:42:15
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没有签劳动合同,被辞退
你好,试用期内用人单位可以解除劳动关系。
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没有给我签劳动合同,这样合理吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。而且你
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公司没有签劳动合同,这个合理吗?
按照法律规定,单位必须缴纳社保,私下补偿是违法的;同时单位超过一个月不签订劳动合同,职工可以要求支付双倍工资。
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员工没有签劳动合同,合理吗?
你好,只要员工提供了劳动,公司就应该支付工资。
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我没有签劳动合同,这个合理?
看上班有多长时间,扣钱不合理。
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没有签劳动合同,可以辞退我吗?
可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。
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