公司没有签劳动合同,这个合理吗?

更新时间:2019-05-16 20:38:23
问题描述:
公司没有签劳动合同,也不缴纳社保,4月份的社保说以私下赔偿450元给我,这个合理吗?
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照法律规定,单位必须缴纳社保,私下补偿是违法的;同时单位超过一个月不签订劳动合同,职工可以要求支付双倍工资。
    2019.05.16 20:38:23
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不缴纳社保本身就不合法的
    2019.05.16 15:34:18
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.05.16 15:07:50
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  • 刘奇律师
    服务地区:重庆-重庆
    属于违法行为,可以主张双倍工资和补交社保
    2019.05.16 16:52:51
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员工没有签劳动合同,合理吗?
你好,只要员工提供了劳动,公司就应该支付工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问如果跟公司签订了劳动合同,请问这个合法吗?
你好,员工有按照法律规定辞职的权利
全部6个答案 >
888 人咨询过
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可是公司一直没有给签劳动合同,请问公司这样合法么?
和员工签订书面劳动合同是公司的法定义务,公司不签劳动合同是违法的
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我没有签劳动合同,这个合理?
看上班有多长时间,扣钱不合理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同,合理么?
不合理。签订劳动合同是法律强制性规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签劳动合同,违法吗?
违法,员工可以与单位解除劳动关系,并主张经济补偿金的赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有签署劳动合同,公司违法了吗?
你好,你可要求公司承担相应的责任
全部1个答案 >
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工厂没有和我签劳动合同合法吗?
这肯定不合法,但已经形成了事实劳动关系,
全部5个答案 >
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