员工没有签劳动合同，合理吗？

更新时间：2019-05-15 14:49:24

问题描述：

你好，员工没有签劳动合同，她也不提前辞工说走就走，还要求发全部工资，合理吗？

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王凡律师
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您好，
1. 现在工作多久了？员工不愿意签吗？
2. 劳动者的工资，公司还是要给发的，这是对方规定权利。
3. 如果劳动者辞职给你带来了损失，可以要求赔偿。

2019.05.14 00:12:42

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他还说不发工资，就去劳动局告，本就没打算扣他工资，结果他还威胁我，这种人就没法了，就上了2个多月的班

2019.05.14 00:20:15

您好，
1. 你本来就不能扣押对方的工资，尽快发个对方把。

2019.05.14 10:09:00
李东海律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体是什么情况？

2019.05.14 09:42:38

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2019.05.14 13:47:37

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，只要员工提供了劳动，公司就应该支付工资。

2019.05.15 14:49:24

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