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未签劳动合同解雇能补偿吗?
更新时间:2011-02-16 22:30:33
问题描述:
未签劳动合同我在一个小公司做电梯保养,2009年10月到2012年1月25号,25号公司放假电话通知我换工作~公司没帮买任何保险。我能得到补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2011.02.16 18:21:02
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找法网咨询顾问
已帮助
200574
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
2011.02.15 22:52:53
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刘小丽律师
服务地区:广东-广州
你好,公司属于违法解除劳动合同,可向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同自用工之日起第二个月至1年内的双倍工资差额,还可要求支付因违法解除劳动合同的双倍工资差额。保险部分可向当地社保局投诉解决。如需帮助可电联。
2011.02.16 17:46:38
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李海燕律师
服务地区:广东-广州
可以要求未签合同期间的双倍工资差额。详情可来电咨询。
2011.02.16 22:30:33
点赞
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