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一边上保险了，提前1天通知离职。像这种情况我可以仲裁经济赔偿金吗？以什么理由审请呢

更新时间：2020-04-07 10:22:29
问题描述：
您好，我在二个公司上班，一边上保险了，另一边属于兼职，但是上大班8点到晚9点，上一天休一天的班。兼职的这个公司3月17日突然提出月底撤店，把我和对班都辞了，当时签兼职协议是非全日制工作，提前1天通知离职。像这种情况我可以仲裁经济赔偿金吗？以什么理由审请呢，您帮我分析分析谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.04.07 10:22:29
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2020.04.07 10:20:04
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    可以申请仲裁，非全日制用工也属于劳动关系，可以按照工作期限和月工资计算经济补偿金，
    2020.04.07 08:10:25
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    如果确认存在劳动关系，单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿。如果不属于劳动关系的，除合同中有特别约定外，一般不提供赔偿。
    2020.04.07 07:53:47
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