公司解除合同后，我可以向仲裁申请经济补偿吗？
更新时间：2012-05-09 21:04:40
问题描述：
我是2011.10月到该公司上班的，2012.4.26因为我未按公司规定请假自行休假一天后，找领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？
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