公司提出解聘我,但赔偿金没有谈妥,我是要先办理离职了才能去申请仲裁,还是现在未离职就可以去申请仲裁?

更新时间:2016-07-22 16:53:43
问题描述:
公司提出解聘我,但赔偿金没有谈妥,我是要先办理离职了才能去申请仲裁,还是现在未离职就可以去申请仲裁?
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好,您要让公司下达辞退您的书面通知书,然后去申请劳动仲裁。
    2016.07.22 13:54:23
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    如果公司现在不解聘我,而是给我转岗,我不同意,怎么办?
    2016.07.22 14:12:05
    您不是说公司解聘您吗?怎么现在又变卦了?您有没有签订劳动合同呢?
    2016.07.22 14:16:21
    公司以什么理由辞退您或者让您转岗呢?
    2016.07.22 14:18:14
    已新客户较少,客户关系处理存在问题,想着把我派到外地开发市场,或在公司做物流,目前已工作2年4个月,签了合同。
    2016.07.22 14:21:44
    这个不算正当理由,你可以不同意。
    2016.07.22 14:23:08
    如果因为这个原因公司解雇你,你就可以申请劳动仲裁。
    2016.07.22 14:24:23
    但我们签的劳动合同有说公司可以根据工作需要进行调岗,我们是要同意的,不同意就按离职处理。
    2016.07.22 14:25:32
    转岗也需要你和公司都同意才能行的。
    2016.07.22 14:27:27
    那我现在申请仲裁也是最多能陪2.5个月薪水吗?
    2016.07.22 14:29:06
    你工作有两年多的话应该是2.5个月的工资。有没有帮你缴纳社保呢公司?
    2016.07.22 14:32:16
    五险一金都有缴纳
    2016.07.22 14:33:29
    好的,那公司还算正规。
    2016.07.22 14:35:16
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,都可以,建议您现在就去申请仲裁,因为证据比较好收集。
    2016.07.22 13:56:33
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    如果公司现在不解聘我而是要给我转岗,我不同意,怎么办?
    2016.07.22 14:10:58
    你们签了劳动合同没有?工作多长时间了?因为这个情况有很多影响的因素,建议您来电咨询,或者给我留您的联系方式。
    2016.07.22 14:14:51
    现在公司又以我有3天请假没写请假条为由算我旷工,只陪1个月的,我在公司已经2年4个月了,这样合理吗?公司有帮我缴纳五险一金的。
    2016.07.22 14:40:45
    不合理,您可以维护自己的权利。
    2016.07.22 14:43:03
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
    咨询我
    您好赔偿金没有谈妥吗?可以谈妥再申请劳动仲裁
    2016.07.22 13:52:20
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  • 张君律师
    服务地区:湖北-武汉
    现在就可以
    2016.07.22 13:54:09
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  • 郁鸿生律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,建议不要主动离职,申请劳动仲裁
    2016.07.22 14:02:40
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,是都可以的,建议您收集好证据去申请劳动仲裁。
    2016.07.22 14:03:16
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    如果公司现在不解聘我,而是给我转岗,我不同意,怎么办?
    2016.07.22 14:13:57
    我需要了解更多的细节,欢迎来电咨询,我们会根据您的具体情况给您更加专业的解答,希望可以帮助到您。
    2016.07.22 14:19:14
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁
    2016.07.22 14:08:59
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  • 虞红斌律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2016.07.22 14:23:11
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  • 合同律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,直接申请劳动仲裁!
    2016.07.22 15:42:41
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  • 王建峰律师
    服务地区:湖北-武汉
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
    2016.07.22 16:53:43
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我想仲裁公司,请问我是先离职后再去仲裁公司呢,还是先仲裁后再离职呢
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我现在可以直接去申请仲裁吗?还是先让公司给办理离职再申请仲裁?周六没加班费的。
如果违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。如没有提前通知您,原则上来说您可主张代通知金。您可以申请劳动仲裁。
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工作了2年,公司未缴纳社保。我要仲裁赔偿,请问需要先离职在申请仲裁,还是可以仲裁完了在离职
建议委托 律师办理,以未缴纳社保解除劳动关系,主张经济补偿金。
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在我们专业人士指导下解除劳动关系,然后打官司索赔。
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