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我因为腰间盘突出休了11个月病假，我现在怀孕了想接着休病假，单位不同意，单位有权利辞退我吗
更新时间：2020-03-06 21:08:02
问题描述：
我因为腰间盘突出休了11个月病假，单位也一认可，我现在怀孕了想接着休病假，单位不同意，我又没办法上班，单位有权利辞退我吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.02.26 12:54:52
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.02.26 12:46:22
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
原则上员工病假期内用人单位不得随意解除劳动关系，如果单位涉嫌违法解除的委托律师提起劳动仲裁，主张单位继续履行劳动合同约定或者支付违法解除的双倍经济赔偿，详情可以电询。
2020.02.26 10:35:54
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乐沫沫律师
服务地区：河北-唐山
用人单位不能辞退三期范围内的女员工，孕期、生育及哺乳期。
2020.02.26 12:24:15
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王栋梁律师
服务地区：河北-唐山
怀孕不是休息的理由，如果不上班，有可能造成旷工，旷工达到一定天数，单位可以辞退
2020.03.06 21:08:02
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