劳动合同期间,我现在休病假已经3个月,单位不同意我再休病假,但是我的病情又不能上班。这期间单位要停止

更新时间:2014-06-15 16:48:50
问题描述:
劳动合同期间,我现在休病假已经3个月,单位不同意我再休病假,但是我的病情又不能上班。这期间单位要停止我的社保,请问是否合法,合理?我应该怎么办?
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    结合医嘱和实际情况确定。最好面谈律师。
    2014.06.15 16:48:50
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    不合法
    2014.06.14 22:17:53
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  • 赵琴茹律师
    服务地区:河北-石家庄
    单位的作法不合法
    2014.06.15 10:52:42
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因病休假10个月,公司通知我说你的医疗期以过不能再继续休病假了,叫我来上班《但是我现在还不能上班。》
你好,如确实有病,可以要求休病假,单位需要交纳保险的,协商不成,申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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我在病假期间 但单位要求我上班。不去的话
这个是需要证据支持的,建议搜集证据,可以去当地的劳动局仲裁委申请仲裁维权。
全部2个答案 >
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我在病假期间 但单位要求我上班。不去的话
凭医生出具的假条提起劳动仲裁。要求赔偿。
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石家庄劳动合同怎么写
劳动合同需写明下列内容:用人单位的名称、住所等主体身份信息;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份信息;合同的期限;劳动者的工作内容、时间、地点;工资待遇和发
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公司把我们分配给其他部门。如果你觉得工资和工作不适合新部门,你能要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期不可以不签劳动合同 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
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