算不算旷工4天?是否还可以按提交了辞职30日之后正常离职

更新时间:2023-02-19 13:56:07
问题描述:
律师,请教一个问题 1月18日我提交了辞职,无人审批 1月19日—1月22日我没有去上班,我在钉上请假但没人批准 1月23日公司开始放假 至今公司未复工,且复工日期不明 我想问的是1.19--1.22我算不算旷工4天? 还有一个问题是:目前特殊时期,是否还可以按提交了辞职30日之后正常离职
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2020.02.25 12:42:58
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    旷工多少天可辞退的规定,通常是在公司的规章制度中明确,并由公司自行根据情况制定。实际操作中,一般将旷工3天作为可解雇的尺度。至于辞退流程,具体步骤如下:

    1. 与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知;
    2. 劳动者如约完成工作交接;
    3. 及时为其出具离职证明;
    4. 在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。
    2023.02.19 13:56:07
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