旷工3天是否属于自动离职

更新时间：2010-12-19 12:46:30

问题描述：

我感冒旷工3天工厂通知我结算工资。请问有没有补偿我已经有13年的工龄了

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李翠英律师
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属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资，协商不成的，申请劳动仲裁。

2010.12.18 20:55:34

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高建国律师
服务地区：广东-深圳

开除是否合法要看单位规章制度的规定，如没有规定这种情况可以开除，则单位属于违法解雇要支付赔偿金。
你如能提供病假证明，则单位无权开除了。你属于合法休病假

2010.12.18 15:54:33

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

按公司合法有效的制度处理。

2010.12.18 16:47:48

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好，看公司的具体规定，你的情形是否属于可以辞退的情形，如果没有规定的或者你不知悉的，公司属于非法解除劳动合同，应当支付你赔偿金。按照08年之前每工作满1年折合1个月的赔偿金，08年之后每满1年折合2个月的赔偿金，满6个月以上不满1年的按照1年计算，未满6个月的按照6个月计算折合半个月工资。

2010.12.18 17:18:51

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杨东升律师
服务地区：湖南-衡阳

你感冒应该请假，矿工3天也不能算自离。

2010.12.18 19:22:45

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

公司属于违法解除劳动关系,单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。你可以与我联系详细咨询.

2010.12.19 12:46:30

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