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员工提前30天提出离职，是否违法

更新时间：2020-01-17 10:26:06
问题描述：
员工提前30天提出离职，公司想让其立马走人，是否违法
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2020.01.16 13:21:08
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    已帮助1234515 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好，主张自己的权益
    2020.01.17 10:26:06
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益
    2020.01.16 11:13:29
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司无故辞退员工需要支付经济补偿。
    2020.01.16 11:15:51
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2020.01.16 13:22:58
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