不算连续旷工算不算自动离职11天内旷工三天算不算自动离职?

更新时间:2016-05-12 20:33:17
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不算连续旷工算不算自动离职 11天内旷工三天算不算自动离职?
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,要看公司的规章制度有无此方面的规定。具体情况可电话或当面咨询我。
    2016.05.12 09:11:04
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    这个可以向劳动局投诉。
    2016.05.12 20:33:17
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旷工三天不是连旷算是自离吗?
员工一般无故自离三天,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自离的,解除劳动合同即时
全部4个答案 >
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连续旷工三天算自离,果然不是连续旷工三天,一个月累计四五天,会不会算自离?
如果公司规章制度有连续三天算自离的规定,可以算作自离,但是也应该办理离职手续并领取工资。如果没有相应规章制度规定,则不能算作自离
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我就旷工三天算自动离职吗?可以拿到工资吗?主要是没有签劳动合同旷工三天算数吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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旷工三天是算开除还是自动离职
要看劳动合同是怎么约定的,同时要看单位的规章制度是有怎么样的规定了。如果发生纠纷,可以向当地劳动行政主管部门申请劳动争议仲裁。
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旷工3天是否属于自动离职
公司属于违法解除劳动关系,单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。你可以与我联系详细咨询.
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旷工三天是自动离职吗?
如公司有此规定则按公司规定办理
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旷工几天算是自动离职
提起劳动仲裁
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