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我就旷工三天算自动离职吗?可以拿到工资吗?主要是没有签劳动合同旷工三天算数吗?
更新时间:2022-03-05 07:42:40
问题描述:
公司已经两个月没有和我签订劳动
合同
了,我也不同意我的辞职。如果我缺勤三天,我能自动离职吗?我能得到报酬吗?旷工三天不签劳动合同算吗?非常感谢。
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
2022-03-05 07:36:43
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况
2022-03-05 07:40:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-05 07:42:40
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公司旷工三天,自动离职解除劳动合同,能领失业金吗?
解除劳动合同
1493
请问我旷工十五天,算自动离职吗?谢谢
旷工三天一般不算自动离职,在实践中,旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天
全部2个答案 >
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旷工三天自动离职有工资吗
讨薪
511
旷工三天有工资吗?没有签劳动合同,做餐饮的,他给我说旷工三天是为自动离职,然后没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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旷工三天算自动离职吗
辞职
12358
我这个月旷工三天自动离职了,上个月的工资还有吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部1个答案 >
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旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷
26085
旷工三天自动离职,是没有工资的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职会怎么样?旷工三天自动离职有工资吗?
旷工三天自动离职有工资,工资按照劳动者实际工作天数来计算,用人单位不得克扣。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
全部1个答案 >
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旷工几天算自动离职?劳动法有规定吗?
劳动维权
10656
旷工三天以上算自动离职。是没有工资吗?
职工因旷工被用人单位开除的,用人单位仍应按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也
全部4个答案 >
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旷工几天算自动离职,你造吗?
工作时间
15563
旷工三天自动离职有工资吗?
你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板
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旷工几天算自动离职
解雇裁员
38917
旷工两天算自动离职,我已经连续旷工两天了,算是自离吗?有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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旷工三天算自动离职的,一分工资都没有吗?
什么情况下算自动离职? 自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前,劳动者主动提出离职。 根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
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私人单位,没签合同!属于旷工嘛?旷工几天算自动离职?
1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬; 2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿; 3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
全部3个答案 >
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