我就旷工三天算自动离职吗?可以拿到工资吗?主要是没有签劳动合同旷工三天算数吗?

更新时间:2022-03-05 07:42:40
问题描述:
公司已经两个月没有和我签订劳动合同了,我也不同意我的辞职。如果我缺勤三天,我能自动离职吗?我能得到报酬吗?旷工三天不签劳动合同算吗?非常感谢。
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    试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
    2022-03-05 07:36:43
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    未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况
    2022-03-05 07:40:25
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-05 07:42:40
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旷工三天有工资吗?没有签劳动合同,做餐饮的,他给我说旷工三天是为自动离职,然后没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这个月旷工三天自动离职了,上个月的工资还有吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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旷工三天算自动离职吗
旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷 26085
旷工三天自动离职,是没有工资的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职会怎么样?旷工三天自动离职有工资吗?
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