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旷工三天是算开除还是自动离职
更新时间：2011-03-24 17:45:10
问题描述：
旷工三天是算开除还是自动离职
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要看劳动合同是怎么约定的，同时要看单位的规章制度是有怎么样的规定了。如果发生纠纷，可以向当地劳动行政主管部门申请劳动争议仲裁。
祝你好运！
2011.03.24 16:23:42
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陈柳坤律师
服务地区：海南-海口
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要看劳动合同是怎么约定的，同时要看单位的规章制度是有怎么样的规定了。如果发生纠纷，可以向当地劳动行政主管部门申请劳动争议仲裁。
2011.03.24 17:45:10
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旷工三天算自动离职吗
辞职
12358
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷
26080
旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
建议你按规定处理
全部3个答案 >
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工厂临时工三天不上班，算自动离职
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工自动离职能拿到工资嘛
您好，这个可以拿到工资，如果单位不发，您可以向劳动监察大队投诉。
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
建议你按规定处理
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建议你按规定处理
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职有什么后果？
你好，可以向劳动局投诉
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