没有签订劳动合同,后来离职了,说是离职当月15号发工资

更新时间:2020-01-16 14:57:11
问题描述:
没有签订劳动合同,工作了一月零10天,后来离职了,说是离职当月15号发工资,现在又拖到19号
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2020.01.16 14:09:47
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.01.16 13:33:01
    点赞
    证据的话怎么搜集,聊天记录算么
    2020.01.16 13:37:17
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议你向劳动部门进行投诉。
    2020.01.16 14:57:11
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与店里未签署劳动合同协议,离职时是当月离职,但当月离职有做满那一个月,这种行为可以吗
您好,您咨询的是用人单位拖欠工资的问题。 您可以首先与用人单位协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料,例如是劳动合同、工资条
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我和公司没有签劳动合同,27号辞职月底离职人事部说当月就没有
按照劳动法规定应该拿到工资,建议注意搜集证据,协商不成可提起仲裁或诉讼
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