与店里未签署劳动合同协议,离职时是当月离职,但当月离职有做满那一个月,这种行为可以吗

更新时间:2019-05-27 16:07:15
问题描述:
你好,我老公是做发型师,在发廊店上班,与店里未签署劳动合同协议,离职时是当月离职,没有提前30天,但当月离职有做满那一个月,现在店里就拿着这个理由拒绝给予发工资,这种行为可以吗
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  • 林怀新律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您咨询的是用人单位拖欠工资的问题。
    您可以首先与用人单位协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料,例如是劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等能够证明双方劳动关系的文件。建议您委托律师处理,以便维护您最大的利益。
    2019.05.27 16:07:15
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你好,我在工厂做临时工,一周左右工作满一个月,准备申请辞职,主管没有批准,我们也没有签订劳动合同本来
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在
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未签订劳动合同情况下离职没有提前一个月离职扣除工资合法吗
一般是可以的,建议申请劳动仲裁,维护自己的合法权利
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公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
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我提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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我是进工厂做临时工也没有签什么合同的,是不是可以随时可以走的?
可以随时走。但需注意:1. 如用人单位违法,如暴力威胁,可立即解除劳动关系;2. 如双方仅口头约定,发生纠纷时难以取证,建议尽量补签书面合同;3. 一般情况下,
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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位,正常办理离职手续。如实习合同有特别约定,需按约定处理。若单位存在违法行为,可收集证据后向劳动监察部门投诉。
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中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后,入职第二天想要辞职,学校说会影响拿毕业证
中职生应先与学校沟通,了解具体的毕业要求。如沟通无果,可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,如合同、协议、沟通记录等。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么?
法律分析:中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
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