我在一家公司转正后签订了一份合同,辞职要提前三个月说,请问这种可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2019-11-28 15:18:23
问题描述:
我在一家公司转正后签订了一份合同,一开始是压了两个月的工资,辞职要提前三个月说,如果没有提前走了,那么前面两个月工资就没了,请问这种可以申请劳动仲裁吗?
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2位律师解答
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  • 田大龙律师
    服务地区:广东-河源 183-1691-2386
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    法律规定是辞职提前一个月提交申请书,这种情况可以申请劳动仲裁
    2019.11.28 14:45:27
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种可以申请劳动仲裁的
    2019.11.28 15:18:23
    点赞
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在公司试用3个月后不给签劳动合同,试用期过后一个月提出辞职,请问这样可以申请劳动仲裁吗?
当然可以申请仲裁。根据劳动合同法规定,自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。也就是说试用期不是签订合同的前提条,只要用工就必须签,没按法律规定签合同,可以主张双
全部1个答案 >
888 人咨询过
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跟成都总部签的劳动合同,试用期三个月,要辞退我,叫我办理交接,这种能在南昌劳动履行地申请劳动仲裁吗?
您好。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,现在我提出下月离职,不给压的一个月的工资,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在公司做了5个月,没有签劳动合同书,辞职还用提前一个月吗?
您好!可以委托律师代为申请劳动仲裁,请求双倍工资和经济补偿金。
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