跟成都总部签的劳动合同，试用期三个月，要辞退我，叫我办理交接，这种能在南昌劳动履行地申请劳动仲裁吗？

更新时间：2019-06-12 13:01:12

问题描述：

跟成都总部签的劳动合同，在南昌上班两个多月，试用期三个月，现因流产请假，请假第六天还在调养期，收到公司领导发来的微信，要辞退我，叫我办理交接，这种能在南昌劳动履行地申请劳动仲裁吗？

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

可以，实际工作地点在南昌的可以在本地仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这就是说，只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，则该劳动争议仲裁委员会为有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

2019.06.12 11:47:19

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那我这种试用期，流产被辞退的情况受到保护吗？我当时请假的时候原因是说的做手术，收到辞退通知后告知是流产

2019.06.12 11:52:49
万平律师
服务地区：江西-南昌

您好。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2019.06.12 13:01:12

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你好，那我这种试用期，流产被辞退的情况受到保护吗？我当时请假的时候原因是说的做手术，收到辞退通知后告知是流产

2019.06.12 13:03:33

劳动法规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，若你不存在不符合录用条件的情况，单位是不能违法辞退的。建议你可以与单位协商处理，协商不成再找劳动局或者提起劳动仲裁。

2019.06.13 10:49:06
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